Gezondere teams.
Minder verzuimdagen.
20 minuten EMS-training rechtstreeks op de werkvloer — locatieonafhankelijk, vanaf twee medewerkers en volgens de Duitse belastingregels ruim € 600 per persoon per jaar belastingvrij inzetbaar. Minder verzuim door rugklachten, een sterker werkgeversmerk en een team dat fitter blijft. De start: een gratis proeftraining met je team, bij jullie op locatie.
ruim € 600
belastingvrij p.p./jaar (Duitsland)
500+
spieren tegelijk geactiveerd
20 min
1–2× / week · ook thuiswerkend
vanaf 2
medewerkers
Waarom JOB-EMS
Sterk werkgeversmerk, meetbaar minder uitval.
Niet omdat het een trend is, maar omdat het werkt. Onderbouwd door studies en 19 jaar EMS-praktijk.
Verlaagt het ziekteverzuim
Rugklachten staan op plek 1–2 van de oorzaken van ziekmeldingen (DAK) — en dat aandeel stijgt. EMS traint gericht de diepe spierlagen die bij zittend werk te weinig aan bod komen. Wetenschappelijk begeleid (onder meer door Kemmler), geen wondermiddel.
Bindt je team
Samen trainen schept verbondenheid. Personeelsbinding en teambuilding krijg je erbij — een benefit die in de praktijk echt gebruikt wordt en niet alleen op papier staat.
Bereikt ook wie anders niets doet
Klassieke bedrijfsfitness strandt erop dat alleen de toch al sportieve collega's meedoen. EMS haalt de rest erbij: 20 minuten, zonder omkleden, zonder je te hoeven bewijzen tegenover collega's.
Locatieonafhankelijk — ook volledig thuiswerkend
Geen studio, geen vaste tijden, geen woon-werkverkeer. Wie op kantoor zit, traint in de vergader- of pauzeruimte; wie thuiswerkt, doet dezelfde sessie thuis — met een eigen pak en online begeleiding, zonder ooit naar een studio te hoeven. 20 minuten, 1–2× per week.
Belastingvoordeel meenemen
Volgens de Duitse belastingregels is ruim € 600 per medewerker per jaar belastingvrij in te zetten; het systeem is daar aftrekbaar als bedrijfssportmateriaal — via huur, koop, lease of verstrekking in natura. Wat er voor jullie geldt, bespreek je met je belastingadviseur.
De gezondheidsbenefit waar sollicitanten over praten
JOB-EMS versterkt je werkgeversmerk en biedt een gezondheidsbenefit die opvalt tussen de klassieke extraatjes. Zo werf je makkelijker nieuwe medewerkers en houd je bestaande teams langer aan boord.
Werkgeversmerk
Een benefit die je ziet — jullie visitekaartje naar buiten.
Een fruitmand maakt tegenwoordig weinig indruk meer. EMS op de werkvloer wel: een zichtbare gezondheidsbenefit waar in het team over gepraat wordt en die naar buiten laat zien dat jullie in je mensen investeren. Precies dat bepaalt tegenwoordig mede of vakmensen bij jullie komen — en of ze blijven.
Vakmensen werven
In het sollicitatiegesprek een echt argument: gezondheid die in de praktijk plaatsvindt — niet alleen een regel in de vacaturetekst.
Vakmensen behouden
Wie zich gezien en gewaardeerd voelt, blijft. Een benefit die het team wekelijks gebruikt, werkt sterker dan welke bonus aan het eind van het jaar ook.
Zichtbaar naar buiten
Gezamenlijke sessies, beeldmateriaal voor je recruitment, gespreksstof bij klanten: EMS maakt jullie cultuur tastbaar.
Voor wie
Bijzonder effectief in jullie omgeving.
Al vanaf twee medewerkers zinvol — en het schaalt mee van een klein kantoor via groeiende teams tot een uitrol over alle vestigingen. Niet de omvang is doorslaggevend, maar de wil om iets voor de gezondheid in het team te doen.
Referenties
Bedrijven die op JOB-EMS vertrouwen
Uit de praktijk
Wat JOB-EMS in bedrijven teweegbrengt.
Echte klantcases bij EMS Mobile.
16 van de 21 trainen
Belastingadvieskantoor
Gezamenlijke sessies op kantoor, daarnaast remote voor wie thuiswerkt — een hoge deelname dwars door het hele personeelsbestand.
Hele team uitgerust
Dakdekkers- & installatiebedrijf
Heeft de medewerkers voorzien van EMS-systemen — een gezondheidsbenefit voor een beroep dat dagelijks op de rug gaat.
Minder verzuim bij zorgpersoneel
Thuiszorgorganisatie
Meer ruggezondheid voor de medewerkers door regelmatige EMS-training. Sinds de invoering zijn er geen ziekmeldingen wegens rugklachten meer geweest.
Het probleem · de oplossing
Fitness die naar het bedrijf komt.
Studioabonnementen voor het personeel zijn duur en worden zelden gebruikt — meestal alleen door wie toch al sport. JOB-EMS draait het om: 20 minuten direct op de werkplek of thuis, voor iedereen.
Eerlijk beantwoord
Wat directie & HR vaak vragen.
De meestgehoorde bezwaren uit echte gesprekken — en onze eerlijke antwoorden.
„We hebben toch al een fitnessaanbod.”
Klassieke regelingen zijn prima — maar worden vooral gebruikt door wie toch al sportief is. EMS bereikt de meerderheid die zoiets nooit aanraakt. Het vervangt niets, het dicht het gat.
„We hebben veel geprobeerd — er werd geen gebruik van gemaakt.”
Precies dat gebruiksprobleem lost EMS op: maar 20 minuten, een vaste online afspraak, persoonlijke begeleiding. En jullie zien de respons vooraf — bij de gratis proeftraining met het team in jullie eigen bedrijf.
Een echte personal trainer — elke week live erbij.
De kern van JOB-EMS is geen trainingsschema in een app, maar een vaste wekelijkse online afspraak met een echte trainer. Die ziet jullie team, corrigeert de uitvoering, stuurt de intensiteit bij en houdt de sessie op gang — voor wie op kantoor zit net zo goed als voor wie thuiswerkt.
Een vaste afspraak maakt het bindend
Wat in de agenda staat, gebeurt ook. Dat wekelijkse slot is de reden dat EMS daadwerkelijk gebruikt wordt — en niet ondersneeuwt zoals zoveel in de waan van de dag.
Persoonlijke begeleiding, niet alleen een app
Iemand die meekijkt en aanstuurt, motiveert anders dan een video. Vragen worden meteen beantwoord, de techniek klopt vanaf het begin.
Altijd afgestemd op het team
De trainer past de sessie aan op de dagvorm en de doelen — van de eerste kennismaking tot een ingespeeld team.
Zo gaat het
In vier stappen startklaar.
Van het eerste gesprek via de proeftraining met het team tot de eerste reguliere sessie — meestal in 2–4 weken.
Gratis adviesgesprek
Gesprek van 30 minuten: doelen, locaties, teamgrootte en budget. Vrijblijvend.
Proeftraining met het team op locatie
De opener: jullie team beleeft een EMS-sessie in het eigen bedrijf — je ziet de respons voordat je beslist.
Concept & offerte
Een passend JOB-EMS-pakket inclusief modelopties (huur, koop, lease, verstrekking in natura).
Uitrol + doorlopende begeleiding
Levering, persoonlijke instructie, app-setup per medewerker. Clever-Training-Support begeleidt elke workout.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten voor bedrijven.
We hebben de typische vragen uit gesprekken met directie en HR op een rij gezet.
Zulke regelingen worden vooral gebruikt door medewerkers die toch al sporten. EMS bereikt de meerderheid — in maar 20 minuten, zonder omkleden, ook thuiswerkend en ongeacht de vestiging. EMS vult jullie aanbod aan in plaats van het te vervangen.
20 minuten per sessie, 1–2× per week — flexibel in de werkdag, ook thuiswerkend. Veel bedrijven laten medewerkers in de lunchpauze of aan het eind van de werkdag trainen.
Alle drie — plus modellen met verstrekking in natura. Huur (weinig risico), koop (eenmalig, blijvend van jullie) of lease (vaak fiscaal aantrekkelijk). We zoeken het model dat bij jullie budget en doelen past.
Ja — hoeveel, hangt af van het gekozen model, jullie rechtsvorm en het land. De bedragen die wij noemen, gelden voor Duitsland; daar is fiscaal veel mogelijk. Wij geven zelf geen belastingadvies, maar delen graag onze ervaring uit de praktijk — de bindende beoordeling doet jullie belastingadviseur.
Nee. Het EMS-systeem is mobiel — een vrije vierkante meter in de vergaderruimte, de pauzeruimte of thuis is genoeg. Willen jullie een vaste plek inrichten, dan denken we graag mee.
Van het eerste gesprek via de proeftraining met het team tot de eerste reguliere sessie duurt het meestal 2–4 weken — afhankelijk van de teamgrootte en de conceptfase. Bij kleine teams vaak sneller.
Haal EMS naar je bedrijf.
Gratis en vrijblijvend adviesgesprek — we komen terug met een concept dat bij jullie team past. De start is een proeftraining met het team bij jullie op locatie.
Antwoord binnen 24 uur · proeftraining met het team op locatie · vaste online afspraak met personal trainer · vanaf 2 medewerkers