Gesündere Teams.
Weniger Ausfalltage.
20 Minuten EMS-Training direkt ins Unternehmen — ortsunabhängig, ab zwei Mitarbeitenden, über 600 € pro Person und Jahr steuerfrei nutzbar. Weniger Rücken-Fehltage, eine stärkere Arbeitgebermarke und ein Team, das fitter bleibt. Der Einstieg: ein kostenloses Probe-Team-Training bei euch vor Ort.
über 600 €
steuerfrei je MA / Jahr
500+
Muskeln gleichzeitig aktiviert
20 Min
1–2× / Woche · auch im Home-Office
ab 2
Mitarbeitenden
Warum JOB-EMS
Starke Arbeitgebermarke, messbar weniger Ausfälle.
Nicht weil's ein Trend ist, sondern weil's funktioniert. Belegt durch Studien und 19 Jahre EMS-Praxis.
Senkt den Krankenstand
Rückenbeschwerden stehen auf Platz 1–2 der Krankschreibungs-Ursachen (DAK) — Tendenz steigend. EMS trainiert gezielt die Tiefenmuskulatur, die im Büro fehlt. Wissenschaftlich begleitet (u. a. Kemmler), kein Wundermittel.
Bindet euer Team
Gemeinsames Training schafft Zusammenhalt. Mitarbeiterbindung und Team-Building inklusive — ein Benefit, der im Alltag wirklich stattfindet, nicht nur auf dem Papier.
Erreicht auch die, die sonst nichts machen
Klassische Firmenfitness scheitert daran, dass nur ohnehin Sportliche sie nutzen. EMS holt die anderen ab: 20 Minuten, ohne Umziehen, ohne sich vor Kolleg:innen beweisen zu müssen.
Ortsunabhängig — auch voll im Home-Office
Kein Studio, keine festen Zeiten, kein Pendeln. Wer im Büro sitzt, trainiert im Konferenz- oder Pausenraum; wer im Home-Office arbeitet, macht dieselbe Einheit zuhause — mit eigenem Anzug und Online-Betreuung, ohne je ins Studio zu müssen. 20 Minuten, 1–2× pro Woche.
Steuervorteile mitnehmen
Über 600 € je Mitarbeitenden/Jahr lassen sich steuerfrei nutzen; das System ist als Betriebssport-Equipment absetzbar — als Miete, Kauf, Leasing oder Sachbezug. Was davon für euch gilt, klärt ihr im Gespräch mit eurer Steuerberatung.
Arbeitgebermarke
Ein Benefit, den man sieht — eure Visitenkarte nach außen.
Ein Obstkorb steht im Lebenslauf niemandem im Kopf. EMS im Unternehmen schon: ein sichtbarer Gesundheits-Benefit, über den im Team geredet wird und der nach außen zeigt, dass ihr in eure Leute investiert. Genau das entscheidet heute mit, ob Fachkräfte zu euch kommen — und ob sie bleiben.
Fachkräfte gewinnen
Im Bewerbungsgespräch ein echtes Argument: Gesundheit, die im Alltag stattfindet — nicht nur eine Zeile im Stelleninserat.
Fachkräfte binden
Wer sich um- und wahrgenommen fühlt, bleibt. Ein Benefit, den das Team wöchentlich nutzt, wirkt stärker als jede Prämie zum Jahresende.
Nach außen sichtbar
Gemeinsame Einheiten, Bilder fürs Recruiting, Gesprächsstoff bei Kund:innen: EMS macht eure Kultur greifbar.
Für wen
Besonders wirksam in eurem Umfeld.
Schon ab zwei Mitarbeitenden sinnvoll — und skaliert vom kleinen Büro über wachsende Teams bis zum firmenweiten Standort-Rollout. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern der Wille, etwas für die Gesundheit im Team zu tun.
Referenzen
Unternehmen, die auf JOB-EMS setzen
Aus der Praxis
Was JOB-EMS in Firmen bewirkt.
Reale Kundenfälle — teils anonymisiert. Ein Video-Statement auf Geschäftsführungs-Ebene folgt.
16 von 21 trainieren
Steuerkanzlei
Gemeinsame Einheiten im Büro, dazu remote fürs Home-Office — eine hohe Beteiligung quer durch die ganze Belegschaft.
Ganzes Team ausgestattet
Dachdecker- & Sanitärbetrieb (Sauerland)
Hat die Mitarbeitenden mit EMS-Systemen ausgestattet — ein Gesundheitsbenefit für einen Beruf, der täglich auf den Rücken geht.
Das Problem · die Lösung
Fitness, die ins Unternehmen kommt.
Studio-Mitgliedschaften für die Belegschaft sind teuer und werden selten genutzt — meist nur von denen, die ohnehin Sport machen. JOB-EMS dreht es um: 20 Minuten direkt am Arbeitsplatz oder im Home-Office, für alle.
Ehrlich beantwortet
Was Geschäftsführung & HR oft fragen.
Die häufigsten Einwände aus echten Gesprächen — und unsere ehrlichen Antworten.
„Wir haben doch schon ein Fitness-Angebot.“
Klassische Angebote sind gut — werden aber vor allem von ohnehin Sportlichen genutzt. EMS erreicht die Mehrheit, die so etwas nie anrührt. Es ersetzt nichts, es schließt die Lücke.
„Unsere Sachbezüge sind ausgeschöpft.“
EMS ist als Betriebssport-Equipment absetzbar und lässt sich über Leasing oder Sachbezug bis 50 €/Monat flexibel gestalten. Wir rechnen das gemeinsam mit eurer Steuerberatung durch.
„Wir haben viel probiert — genutzt wurde es nicht.“
Genau das Nutzungsproblem löst EMS: nur 20 Minuten, fester Online-Termin, persönliche Betreuung. Und ihr seht die Resonanz vorab — beim kostenlosen Probe-Team-Training in eurer Firma.
„Wann ist der richtige Zeitpunkt?“
Erfahrungsgemäß passt Q1 (Jahresstart, neue Budgets) oder Q3 (Restbudget) am besten. Ein unverbindliches Probe-Team-Training geht aber jederzeit.
Ein echter Personal Trainer — jede Woche live dabei.
Der Kern von JOB-EMS ist kein Trainingsplan in einer App, sondern ein fester wöchentlicher Online-Termin mit einem echten Trainer. Er sieht euer Team, korrigiert die Ausführung, steuert die Intensität und hält die Einheit in Gang — für die im Büro genauso wie für die im Home-Office.
Ein fixer Termin schafft Verbindlichkeit
Was im Kalender steht, wird gemacht. Der wöchentliche Slot ist der Grund, warum EMS genutzt wird — und nicht wie so vieles im Alltag untergeht.
Persönliche Betreuung statt nur App
Ein Mensch, der zusieht und anleitet, motiviert anders als ein Video. Fragen werden direkt beantwortet, die Technik stimmt von Anfang an.
Immer passend zum Team
Der Trainer passt die Einheit an Tagesform und Ziele an — vom Einstieg bis zum eingespielten Team.
Ablauf
In vier Schritten startklar.
Vom ersten Call über das Probe-Team-Training bis zur ersten regulären Einheit — typischerweise in 2–4 Wochen.
Kostenlose Beratung
30-Minuten-Call: Ziele, Standorte, Teamgröße und Budget. Unverbindlich.
Probe-Team-Training vor Ort
Der Türöffner: Euer Team erlebt eine EMS-Einheit direkt in der Firma — ihr seht die Resonanz, bevor ihr entscheidet.
Konzept & Angebot
Passendes JOB-EMS-Paket inkl. Modell-Optionen (Miete, Kauf, Leasing, Sachbezug). Steuerliche Details klärt ihr mit eurer Steuerberatung. Klare Preise.
Rollout + laufende Betreuung
Lieferung, persönliche Einweisung, App-Setup je Mitarbeitenden. Clever-Training-Support begleitet jedes Workout — auf Wunsch quartalsweise Körperanalyse.
Häufige Fragen
Gut zu wissen für Unternehmen.
Wir haben die typischen Fragen aus Geschäftsführungs- und HR-Gesprächen zusammengefasst.
Schon ab zwei. Es gibt Pakete für kleine Teams (2–10), mittlere Firmen und Standort-Rollouts — nach oben offen. Wir empfehlen euch ehrlich, was für eure Teamgröße am sinnvollsten ist.
Solche Angebote werden vor allem von ohnehin sportlichen Mitarbeitenden genutzt. EMS erreicht die Mehrheit, die so etwas nie nutzt — in nur 20 Minuten, ohne Umziehen, auch im Home-Office. EMS ergänzt euer Angebot, statt es zu ersetzen.
20 Minuten pro Einheit, 1–2× pro Woche — flexibel im Arbeitsalltag, auch im Home-Office. Viele Firmen lassen Mitarbeitende in der Mittagspause oder am Ende des Arbeitstags trainieren.
Alle drei — plus Sachbezug-Modelle. Miete (geringes Risiko, monatlich kündbar), Kauf (einmalig, dauerhaft euer) oder Leasing (steuerlich attraktiv). Wir finden das Modell, das zu Budget und Zielen passt.
Über 600 € je Mitarbeitenden/Jahr lassen sich grundsätzlich steuerlich begünstigt nutzen, das System ist als Betriebssport-Equipment absetzbar. Was konkret für euch gilt, klärt ihr am besten im Gespräch mit eurer Steuerberatung — die rechtliche Bewertung bleibt dort.
Nein. Das EMS-System ist mobil — ein freier Quadratmeter im Konferenzraum, Pausenraum oder Home-Office reicht. Falls ihr einen festen Bereich einrichten wollt, beraten wir gerne.
Vom Erstgespräch über das Probe-Team-Training bis zur ersten regulären Einheit dauert es typischerweise 2–4 Wochen — abhängig von Teamgröße und Konzeptphase. Bei kleinen Teams oft schneller.
Holt EMS ins Unternehmen.
Kostenlose, unverbindliche Beratung — wir melden uns mit einem passenden Konzept für euer Team. Der Einstieg ist ein Probe-Team-Training bei euch vor Ort.
Antwort innerhalb von 24 Stunden · Probe-Team-Training vor Ort · fester Online-Termin mit Personal Trainer · ab 2 Mitarbeitenden